La formazione del personale come necessità aziendale

Per Europea Microfusioni Aerospaziali S.p.A. (part of the Rolls-Royce Group) la formazione del personale rappresenta uno degli aspetti più importanti per il raggiungimento degli obbiettivi strategici aziendali. Per rimarcare tale concetto, prendiamo in prestito le parole di C. Darwin il quale, affermava che “in un sistema in evoluzione non sopravvive la specie più forte, ma quella capace di adattarsi al cambiamento”. Questa affermazione chiarisce l’importanza della formazione continua per EMA come opportunità di crescita, di gestione del cambiamento e di miglioramento.

Indipendentemente dal percorso professionale di ognuno, ad oggi sono sempre più richieste conoscenze tecnologiche, tecnico-specialistiche, flessibilità lavorativa ed apertura alle novità. Tutte caratteristiche che pur dipendendo in buona parte da predisposizioni personali, possono sostanzialmente essere migliorate attraverso il lavoro di gruppo e la formazione vista come elemento fondante di tutte le attività aziendali.

EMA S.p.A. ha ideato differenti programmi di formazione di tirocini curriculari e apprendistato professionalizzante con le migliori università italiane in cui i partecipanti acquisiranno le competenze e le conoscenze necessarie per costruire una carriera di successo nell’organizzazione aziendale. Nei diversi programmi di apprendimento verrà assegnato ad ogni partecipante un mentore personale con cui decidere il programma personalizzato e determinare la direzione generale del percorso di carriera. Questo sarà basato sulle qualifiche e interessi del candidato e  su ciò che è importante per l’azienda.

Il programma di Tirocinio ed Apprendistato in 5 Step